CV des trois organismes – foire aux questions

Les questions et réponses qui suivent visent à aider les candidates et candidats à remplir le modèle de CV des trois organismes. Veuillez lire le contenu de chaque possibilité de financement (également appelée occasion de financement au CRSH) pour obtenir des instructions précises au sujet du CV.

  • Qu'est-ce que le CV des trois organismes?

    Le CV des trois organismes est un curriculum vitae descriptif qui comprend trois sections : la déclaration personnelle; les contributions et les expériences les plus importantes; les activités de supervision et de mentorat. Ce CV privilégie les descriptions des contributions à la recherche des candidates et candidats, ce qui permet à ces personnes de présenter en détail leur parcours professionnel et de mettre en valeur tout un éventail de résultats de recherche. Ainsi, aux produits classiques comme les publications peuvent s'ajouter les retombées sociales de la recherche, notamment les répercussions sur les politiques ou le mentorat.

  • Quelle est la raison d'être du CV des trois organismes?

    Au fil des ans, des membres du milieu de la recherche ont exprimé leur insatisfaction à l'égard du CV commun canadien, notamment en raison de la charge de travail qu'il impose aux candidates et candidats qui doivent remplir et mettre à jour leur CV, des obstacles à la collaboration qu'il peut engendrer, ainsi que du manque de fiabilité du système.

    Le nouveau CV des trois organismes convient à une plus grande diversité de candidates et de candidats, répond aux besoins de convivialité et réduit le fardeau administratif, tant pour la présentation que pour l'évaluation des demandes.

    Il s'inscrit en outre dans l'engagement souscrit par les trois organismes fédéraux de financement de la recherche, à titre de signataires de la Déclaration de San Francisco sur l'évaluation de la recherche (DORA), d'adopter une approche holistique, inclusive et favorable à la diversité à l'égard de l'excellence de la recherche.

  • Comment le CV des trois organismes a-t-il été créé?

    L'élaboration du CV des trois organismes s'inscrit dans les activités actuelles de mise en œuvre de la Solution de gestion des subventions des trois organismes (SGSTO), une initiative visant à moderniser les systèmes de gestion des subventions afin d'améliorer l'expérience des candidates et candidats, des administratrices et administrateurs et des évaluatrices et évaluateurs. Lors des exercices de schématisation menés par l'équipe de la SGSTO, les participantes et participants se sont prononcés en faveur d'un nouveau modèle de CV qui permettrait d'inclure un énoncé personnel descriptif à structure libre. Ce format est d'ailleurs largement utilisé par d'autres organismes de financement comme les National Institutes of Health des États-Unis et UK Research and Innovation au Royaume-Uni.

    Après de vastes consultations, le nouveau modèle a été mis à l'essai par les trois organismes dans le cadre de certaines possibilités de financement. Les échos reçus à la suite des essais ont permis de peaufiner le CV, qui continuera d'être amélioré, au besoin, en fonction des commentaires du milieu de la recherche. Le CV des trois organismes sera le modèle utilisé dans la SGSTO.

  • Comment le CV des trois organismes favorise-t-il l'excellence dans le financement et l'évaluation responsable de la recherche?

    Les trois organismes fédéraux de financement de la recherche sont déterminés à employer des pratiques favorisant l'excellence dans le financement et l'évaluation responsable de la recherche. Pour ce faire, il est essentiel de reconnaître un vaste éventail de résultats de recherche dans le processus d'évaluation et de veiller à ce que le travail des candidates et candidats soit évalué à sa juste valeur.

    Conformément à la DORA, le CRSH, le CRSNG et les IRSC veillent à ce que les évaluatrices et évaluateurs ne se limitent pas aux indicateurs de productivité traditionnels pour évaluer les contributions à la recherche et leurs retombées. On leur demande donc d'éviter d'utiliser des paramètres hors contexte (p. ex. nombre de publications et de citations; nombre de subventions de recherche et montant de celles-ci) et d'éviter aussi d'utiliser les indicateurs bibliométriques (p. ex. facteurs d'impact) comme succédané d'appréciation de la qualité et des retombées de la recherche.

    Le CV des trois organismes permet aux candidates et candidats de saisir les renseignements importants, de fournir des indicateurs de la qualité et des retombées de la recherche ainsi que de mettre leurs contributions en contexte sous forme de texte suivi afin de faciliter l'évaluation de leurs réalisations.

    Pour en savoir plus sur l'évaluation de la productivité en recherche, veuillez consulter la page Choses à faire et à éviter pour mesurer la productivité lors des évaluations conformément à DORA.

  • Dans quel contexte dois-je utiliser le CV des trois organismes?

    La possibilité de financement indiquera s'il faut utiliser le CV des trois organismes. Veuillez lire le contenu de chaque possibilité de financement pour obtenir des précisions.

  • Comment puis-je créer mon CV des trois organismes?

    Chaque organisme a ses propres consignes à respecter :

  • Quel est le nombre maximal de pages pour le CV des trois organismes?

    Le CV des trois organismes ne doit pas dépasser six (6) pages s'il est rédigé en français ou cinq (5) pages s'il est rédigé en anglais. Aucune restriction ne s'applique au contenu de chaque section, pourvu que le nombre total de pages ne dépasse pas la limite. Toute page supplémentaire sera retirée sans avis.

  • Quelles sont les lignes directrices pour la mise en forme du CV des trois organismes?

    Chacun des trois organismes a ses propres exigences en ce qui concerne la mise en forme. Si votre CV ne satisfait pas à ces exigences, votre demande pourrait être jugée inadmissible.

    Veuillez consulter les lignes directrices de l'organisme concerné :

  • Puis-je mettre à jour mon CV des trois organismes après l'avoir envoyé afin d'y inclure des renseignements qui n'étaient pas disponibles antérieurement?

    Non. Après la date limite de présentation des demandes, il n'est pas possible d'apporter des modifications aux demandes soumises.

  • Que puis-je faire si l'absence d'un programme d'études supérieures dans mon établissement limite les occasions d'encadrer des étudiantes et étudiants?

    Vous pouvez l'indiquer dans votre CV. On vous invite aussi à décrire les stratégies et autres activités de formation et de mentorat que vous avez mises en œuvre de votre propre initiative pour surmonter cet obstacle et contribuer à l'encadrement de la relève.

  • Dans la section « Activités de supervision et de mentorat », qu'entend-on par « chercheuses et chercheurs en début de carrière »?

    Veuillez lire la définition de ce terme adoptée par les trois organismes.

  • Dans la section « Déclaration personnelle », qu'entend-on par « expérience concrète »?

    L'expérience concrète renvoie aux connaissances personnelles acquises par une participation directe à une situation et non par des hypothèses reposant sur des informations officieuses.

  • Les instructions disent que les renseignements fournis dans le CV des trois organismes doivent être exhaustifs. Qu'est-ce que cela signifie?

    Un CV qui contient des renseignements exhaustifs est un document qui contient toute l'information pertinente dont ont besoin les autres pour le comprendre, l'évaluer et prendre des décisions sans avoir à consulter d'autres sources. Bref, il doit s'agir d'un document indépendant dont le contenu permet de prendre des décisions éclairées.

  • À qui puis-je m'adresser si j'ai des questions au sujet du CV des trois organismes?

    Pour toute question de nature technique ou liée à une possibilité de financement en particulier, veuillez communiquer avec l'organisme concerné :

  • À qui puis-je m'adresser si j'ai des questions au sujet de l'accessibilité?

    Pour toute question liée à l'accessibilité, veuillez consulter le site Web de l'organisme concerné ou communiquer directement avec celui-ci :

Annexe du CV des trois organismes

  • Qu'est-ce que l'annexe du CV des trois organismes?

    Il s'agit d'un ajout temporaire au CV des trois organismes en attendant la mise en place de la SGSTO. Les renseignements demandés dans l'annexe sont nécessaires pour combler l'écart entre l'information contenue dans le CV des trois organismes et les données recueillies par les systèmes actuels (et les anciens modèles de CV). L'annexe est requise pour certaines possibilités de financement seulement.

  • Est-ce obligatoire de remplir l'annexe du CV des trois organismes?

    Veuillez consulter la possibilité de financement visée pour savoir si vous devez remplir l'annexe du CV des trois organismes et, le cas échéant, quelles sections. À noter que l'annexe ne compte pas dans le nombre limite de pages du CV.

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